Ligestillingsplan

I Middelfart Kommune vil vi fremme ligestilling på kommunens arbejdspladser og sikre, at der ikke sker direkte eller indirekte forskelsbehandling af ansatte eller ansøgere til ledige stillinger.

I Middelfart Kommune er målsætningerne udmøntet i et antal indsatsområder, som er uddybet i ligestillingsplanen.

  • Fremme mangfoldighed på kommunens arbejdspladser
  • Fastholdelse af medarbejdere - lige løn for lige arbejde
  • Fastholdelse af medarbejdere – mere ligelig fordeling af barsel
  • Fastholdelse af medarbejdere – forebyggelse af seksuel chikane og krænkende adfærd

Læs Ligestillingsplan 2023 (PDF)