Luk alle
Åben alle

I Middelfart Kommune er målsætningerne udmøntet i et antal indsatsområder, som er uddybet i ligestillingsplanen.

  1. Nye medarbejdere skal introduceres til mangfoldighed ved ansættelsesstart.
  2. 2. Fastholdelse af medarbejdere – lige løn for lige arbejde.
  3. 3. Fastholdelse af medarbejdere – ligelig fordeling af barsel.
  4. 4. Fastholdelse af medarbejdere – forebyggelse af seksuel chikane og krænkende adfærd.

 

Læs Ligestillingsplan 2022 (PDF)